في “الشورى”: نسخة جديدة من المادة 77 ، تعوض المنشأة إذا ترك الموظف العمل دون سبب مشروع ، وتجعل من الصعب عليه قبول قرار الفصل. ترد اليوم تقارير لـ “الشورى”: نسخة جديدة من المادة 77 تعوض المنشأة إذا ترك الموظف العمل دون سبب مشروع ووجد صعوبة في قبول قرار الفصل.
نقدم لزوارنا الكرام نبأ عاجلا وهاما لهذا اليوم “الشورى”: نسخة جديدة من المادة 77 ، والتي تعوض المنشأة إذا ترك الموظف العمل دون سبب مشروع وتجعل من الصعب عليه اتخاذ قرار الفصل. ، حيث تم نشر الرسالة وتعميمها على موقع الأرقام السعودية.
وتحدث موضوع “الشورى”: النسخة الجديدة من المادة 77 التي تعوض الجهاز إذا ترك الموظف العمل دون سبب مشروع ويجعل من الصعب عليه اتخاذ قرار بالفصل ، وغيرها من الأخبار التي نقدمها إلينا الكرام. المتابعين مباشرة.
رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بمجلس الشورى د. وقال عبدالله الفوزان إن اللجنة توصلت إلى صيغة تمنح صاحب العمل الحق في المطالبة بالتعويض عن المبالغ التي أنفقها على تدريب وتأهيل العامل الذي يترك العمل دون أسباب مشروعة.
وأضاف أن الهيئة درست المادة 77 من قانون العمل وأنها سعيدة بمراعاة مصالح العامل وصاحب العمل ، الأمر الذي أشار ، بحسب صحيفة عكاظ اليومية ، إلى أنه تم التوصل إلى صيغة جعلت صاحب العمل يتردد. قبل اتخاذ قرار بشأن الفصل التعسفي أو غير القانوني للعامل.
وأوضح الفوزان أن اللجنة استمعت إلى آراء عدد من المفرج عنهم من رجال الأعمال والشباب والمختصين بشأن المادة 77 ، مشيرا إلى أنه من المهم عدم اتخاذ أي إجراءات من شأنها أن تؤدي إلى هجرة الاستثمار المحلي إلى الخارج أو تؤثر على عملية جذب الاستثمار الأجنبي في.
مصدر التقرير: “الشورى”: النسخة الجديدة من المادة 77 التي تعوض المنشأة إذا ترك الموظف العمل دون سبب مشروع وتجعل من الصعب عليه اتخاذ قرار الفصل: أعداد